Outsourcing Tenaga IT
yang Dikurasi Sesuai
Standar Proyek Anda

Setiap kandidat dikurasi menggunakan AI-Powered Talent Matching dengan pendekatan just-in-time sourcing, langsung dari market sesuai kebutuhan teknis dan standar proyek Anda, bukan sekadar database. Kontrak dan seluruh administrasi dikelola sepenuhnya sesuai regulasi, sehingga Anda bisa fokus pada delivery tanpa beban manajemen tenaga kerja dan rekrutmen.

3 Hari
Pengiriman Profil Talenta
3 Bulan
Kontrak Minimum
50+
Klien Enterprise
Gratis
Biaya Penggantian
AI Matching — Live
Matching kandidat untuk proyek Anda...
React.js proficiency
92%
System architecture
88%
Project fit score
96%
React
TypeScript
Node.js
Java
.Net

STATUS PENGIRIMAN

3 Kandidat Siap Diajukan

untuk Klien Institusi Keuangan · Senior Full Stack Developer

Check Hari ke-2

Dipercaya oleh 50+ Perusahaan Terkemuka di Berbagai Industri

Sun Life
Takaful Keluarga
Mirae Asset Sekuritas
Maipark Reinsurance
Amar Bank
Amartha
Universitas Terbuka
Peruri Digital Security
Anabatic Solusi Digital
Diesel One Group
Sinarmas Land
Toyota Tsusho Systems
ASSA
Assegaf Hamzah & Partners
Nippon Koei
TADA
Rawlabs
Elitery
Upside
Surya Digital
Baraya Travel
Neo Fusion
Clozette Indonesia
Techension
PT Usaha Kreatif Indonesia
Al-Izhar
MauCash
KARA
RADSOFT System Indonesia
Ekosistem Pasar Digital
Tip Tip Network
Indo Taichen Textile Industry
Lihat Apa Kata Klien Kami
Outsourcing Tenaga IT

Temukan Talenta IT Terkurasi
dari Developer hingga AI Specialist

Melalui proses sederhana, KAZOKKU dengan cepat menghubungkan Anda dengan developer, IT engineer, hingga AI specialist terbaik, sehingga Anda dapat fokus mengekspansi bisnis.
Industri yang Kami Layani

Siap Melayani Berbagai Industri

KAZOKKU telah mendukung perusahaan di berbagai industri, termasuk Perbankan & Jasa Keuangan, Asuransi, Pemerintahan & BUMN, Teknologi Informasi, E-commerce & Marketplace, dan Pendidikan, melalui layanan IT Outsourcing.
Perbedaan Kazokku

Apa yang Membuat KAZOKKU Berbeda?

Perusahaan Outsourcing pada Umumnya

  • Mengirimkan talenta berdasarkan ketersediaan internal
  • Pilihan terbatas pada database internal semata
  • Kontrak cenderung kaku, min 6 atau 12 bulan
  • Kualitas tidak konsisten karena bergantung pada stok internal

KAZOKKU Just-in-Time Sourcing

  • Mencari talenta yang benar-benar sesuai kebutuhan proyek
  • Sourcing dari pasar talenta IT Indonesia yang lebih luas
  • Kontrak fleksibel mulai 3 bulan, cocok untuk proyek dinamis
  • Sourcing presisi, CV siap dalam 3 hari, gratis penggantian
JUST-IN-TIME SOURCING

Bagaimana KAZOKKU Memastikan Setiap Talenta Sesuai untuk Proyek Anda

Konsultasi

Kami mendengarkan kebutuhan spesifik proyek Anda, kualifikasi teknis yang dibutuhkan, serta budaya kerja tim Anda untuk memastikan kecocokan talenta yang ideal sejak hari pertama.

Just-In-Time Sourcing

Berbeda dengan database statis, kami mencari talenta aktif langsung dari pasar tenaga kerja IT Indonesia secara real-time. Ini memberikan Anda akses ke talenta terbaru yang benar-benar siap bekerja.

Rekomendasi CV 3 Hari Kerja

Ini adalah pendekatan unik KAZOKKU di mana setiap pencarian talenta dimulai khusus untuk proyek Anda. Dalam 3 hari kerja, Anda mendapatkan talenta terbaik yang benar-benar sesuai dari pasar talenta IT Indonesia. Inilah mengapa talenta kami konsisten lebih berkualitas.

Interview Klien

Anda memiliki kontrol penuh untuk melakukan wawancara langsung dan tes teknis tambahan. Kami memfasilitasi seluruh proses untuk memastikan kandidat tersebut adalah orang yang tepat bagi Anda.

Onboarding

Kami mengurus seluruh proses administratif dan memastikan transisi talenta berjalan mulus ke dalam tim Anda, sehingga Anda dapat fokus sepenuhnya pada kesuksesan proyek digital Anda.
Kapan Anda Butuh KAZOKKU

Solusi Outsourcing Tenaga IT
untuk Setiap Tantangan Proyek

Proyek Kritis Tertunda?

Dapatkan outsourcing tenaga IT cepat untuk pemulihan timeline. Kandidat siap dalam 3 hari kerja.

🔍

Kebutuhan Skill Sangat Spesifik?

AI Matching kami menemukan engineer dengan tech stack spesifik yang sulit ditemukan di market umum.

🧪

Ragu Rekrut Karyawan Tetap?

Uji kemampuan talenta langsung di lapangan dengan skema Temp-to-Hire sebelum memutuskan rekrut permanen.

🏢

Butuh Vendor Enterprise?

Kami berpengalaman melayani sektor enterprise mencakup perbankan, asuransi, BUMN dengan proses vendor qualification terstruktur.

📋

Proyek Sektor Teregulasi?

Penempatan talenta dikelola sesuai regulasi dan compliance vendor yang berlaku di industri Anda.

🤖

Talenta untuk Transformasi AI?

Temukan AI Engineer yang siap mendukung agenda transformasi digital dan implementasi AI di tim Anda.

Mengapa KAZOKKU

Tinggalkan Staffing Tradisional
Pilih Solusi Outsourcing Tenaga IT Modern

KAZOKKU menghadirkan solusi IT staffing yang lebih cepat, presisi, dan minim risiko dibandingkan penyedia layanan konvensional.
AI-Powered Talent Matching
01

AI-Augmented Matching

AI menyaring kandidat berdasarkan kebutuhan proyek, kemudian divalidasi oleh spesialis IT sebelum direkomendasikan kepada klien.

IT Staffing Specialist
02

Spesialis Outsourcing Talenta IT

Fokus 100% pada penyediaan tenaga IT sehingga proses sourcing, kurasi, dan delivery lebih spesifik dibanding vendor generalis.

Fleksibel dan Minim Risiko
03

Kontrak Fleksibel, mulai 3 Bulan

Model engagement yang fleksibel dengan replacement guarantee untuk meminimalkan risiko proyek.

Mengikuti Standar Anda
04

Mengikuti Standar Anda

Kami mengikuti standar seleksi, proses wawancara, dan governance perusahaan Anda, bukan memaksakan proses kami sendiri.

Kandidat dalam 3 Hari Kerja
05

Kandidat dalam 3 Hari Kerja

Shortlist kandidat terkurasi maksimal tiga hari kerja setelah requirement dan NDA disepakati.

Just-in-Time Sourcing
06

Just-in-Time Sourcing

Kami mencari talenta sesuai kebutuhan proyek Anda saat requirement disepakati, bukan hanya menawarkan kandidat dari database yang sudah ada.

Bukti Nyata dari Klien

Kepercayaan Mereka, Bukti Kualitas
Layanan Outsourcing Tenaga IT Kami

Lewat kolaborasi langsung, KAZOKKU terbukti menghadirkan solusi SDM IT yang cepat, fleksibel, dan tepat sasaran.
”KAZOKKU berhasil kirim Fullstack Developer yang langsung produktif di sprint pertama. Tidak ada waktu terbuang untuk onboarding yang berlarut-larut.”
Muhammad Rif'an

Muhammad Rif'an

Direktur Sistem Informasi · Universitas Terbuka

”Kontrak, BPJS, PPh semuanya ditangani KAZOKKU. Tim HR kami bisa fokus ke hal yang lebih strategis daripada urusan administrasi vendor.”
Bekti Handayani

Bekti Handayani

HRD Manager · Neo Fusion Indonesia

”Semua kandidat yang diajukan KAZOKKU sesuai dengan kebutuhan teknis spesifik kami. Ini yang paling sulit ditemukan dari vendor lain yang pernah kami coba.”
Dheani Fauziah

Dheani Fauziah

Talent Management Lead · Surya Digital Teknologi

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa perbedaan outsourcing Tenaga IT KAZOKKU dengan headhunter?

Toggle

Headhunter berperan mencari kandidat untuk direkrut menjadi karyawan tetap di perusahaan Klien. Sementara itu, outsourcing KAZOKKU bekerja dengan pendekatan yang lebih agile melalui just-in-time sourcing berbasis AI, memastikan talenta yang direkomendasikan memiliki tingkat kecocokan tinggi dengan kebutuhan spesifik proyek Anda. Talenta ditempatkan dengan skema kontrak fleksibel mulai dari 3 bulan, dan seluruh aspek administratif seperti payroll, pajak, hingga kepatuhan regulasi dikelola oleh KAZOKKU sehingga Anda bisa fokus mengarahkan pekerjaan mereka layaknya tim internal.

Apa perbedaan outsourcing Tenaga IT KAZOKKU dengan IT Managed Service?

Toggle

IT Managed Service mengelola proyek IT secara end-to-end dan bertanggung jawab atas hasilnya. Sementara itu, KAZOKKU menyediakan talenta IT yang bekerja sebagai bagian dari tim internal Anda, sehingga Anda tetap memiliki kontrol atas pekerjaan, prioritas, dan output.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan KAZOKKU untuk merekomendasikan kandidat IT?

Toggle

Dengan memanfaatkan teknologi Automated Candidate Sourcing dan Rapid CV Screening berbasis AI, kami mengurangi waktu review manual hingga 70% dan dapat mengirimkan rekomendasi CV kandidat terbaik maksimal dalam 3 hari kerja.

Apakah ada minimal durasi kontrak untuk menggunakan layanan KAZOKKU?

Toggle

Ya. KAZOKKU menawarkan durasi kontrak minimal 3 bulan untuk penempatan talenta IT. Anda dapat memperpanjang masa penugasan sesuai kebutuhan proyek, sehingga Anda tetap memiliki fleksibilitas dalam mengelola tim.

Bagaimana pembagian kerja dan tanggung jawab antara KAZOKKU dan perusahaan Klien?

Toggle

Model kerja kami memastikan Anda dapat fokus pada proyek. KAZOKKU bertanggung jawab atas penyediaan talenta IT, pengelolaan kontrak, payroll, pajak, dan administrasi ketenagakerjaan. Sementara itu, perusahaan Klien tetap memegang kendali penuh atas penugasan harian, prioritas pekerjaan, serta pengelolaan proyek.

Apakah Klien bisa merekrut talenta IT KAZOKKU menjadi karyawan internal nantinya?

Toggle

Bisa. Melalui skema Temp-to-Hire, perusahaan Klien dapat merekrut talenta IT KAZOKKU menjadi karyawan tetap setelah masa kontrak berakhir. Pendekatan ini memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan teknis, performa kerja, dan kecocokan dengan budaya kerja sebelum membuat keputusan rekrutmen permanen.

Layanan outsourcing tenaga IT KAZOKKU ditujukan untuk siapa?

Toggle

Layanan KAZOKKU dirancang untuk dua segmen utama. Pertama, perusahaan enterprise dan industri teregulasi seperti perbankan, asuransi, dan BUMN yang membutuhkan talenta IT dengan proses yang memenuhi standar vendor dan compliance. Kedua, perusahaan teknologi dan startup yang membutuhkan talenta IT berkualitas secara cepat tanpa menambah headcount permanen. Keduanya mendapatkan talenta yang dikurasi langsung dari pasar melalui AI-Powered Talent Matching dan just-in-time sourcing.

Siap Mulai?

Talenta IT yang Tepat untuk Proyek Anda, dalam 3 Hari Kerja

Ceritakan kebutuhan teknis dan standar proyek Anda kepada tim konsultan KAZOKKU. Kami kurasi kandidat dari market, bukan dari database dengan jaminan penggantian tanpa biaya jika kandidat tidak sesuai.

Diskusikan Kebutuhan Anda Arrow
Dipercaya oleh 50+ perusahaan teknologi & enterprise di Indonesia