Setiap kandidat dikurasi menggunakan AI-Powered Talent Matching dengan pendekatan just-in-time sourcing, langsung dari market sesuai kebutuhan teknis dan standar proyek Anda, bukan sekadar database. Kontrak dan seluruh administrasi dikelola sepenuhnya sesuai regulasi, sehingga Anda bisa fokus pada delivery tanpa beban manajemen tenaga kerja dan rekrutmen.
STATUS PENGIRIMAN
3 Kandidat Siap Diajukan
untuk Klien Institusi Keuangan · Senior Full Stack Developer
React, Vue, Node.js, Java
Go, Java, .NET, Python, PHP
React.js, Vue.js, Angular
Flutter, React Native, iOS
SQL, Ticketing, AI Tools
AWS, Docker, Kubernetes
Manual, Automation, Katalon
IT BA, System Analyst
Figma, Prototyping
Agile, Scrum, PMP
DevSecOps, Pen Testing
Konsultasikan kebutuhan Anda
Developer berpengalaman di sistem keuangan, core banking & payment.
Pelajari SelengkapnyaSpesialis IT untuk digitalisasi proses klaim, polis, dan underwriting.
Pelajari SelengkapnyaPenyedia SDM IT terpercaya untuk proyek digitalisasi layanan publik.
Pelajari SelengkapnyaScale up tim engineering dengan cepat sesuai fase pertumbuhan.
Pelajari SelengkapnyaEngineer untuk platform transaksi skala besar dengan keandalan tinggi.
Pelajari SelengkapnyaTalenta IT untuk platform LMS, e-learning, dan produk pendidikan digital.
Pelajari Selengkapnya⚡
Dapatkan outsourcing tenaga IT cepat untuk pemulihan timeline. Kandidat siap dalam 3 hari kerja.
🔍
AI Matching kami menemukan engineer dengan tech stack spesifik yang sulit ditemukan di market umum.
🧪
Uji kemampuan talenta langsung di lapangan dengan skema Temp-to-Hire sebelum memutuskan rekrut permanen.
🏢
Kami berpengalaman melayani sektor enterprise mencakup perbankan, asuransi, BUMN dengan proses vendor qualification terstruktur.
📋
Penempatan talenta dikelola sesuai regulasi dan compliance vendor yang berlaku di industri Anda.
🤖
Temukan AI Engineer yang siap mendukung agenda transformasi digital dan implementasi AI di tim Anda.
AI menyaring kandidat berdasarkan kebutuhan proyek, kemudian divalidasi oleh spesialis IT sebelum direkomendasikan kepada klien.
Fokus 100% pada penyediaan tenaga IT sehingga proses sourcing, kurasi, dan delivery lebih spesifik dibanding vendor generalis.
Model engagement yang fleksibel dengan replacement guarantee untuk meminimalkan risiko proyek.
Kami mengikuti standar seleksi, proses wawancara, dan governance perusahaan Anda, bukan memaksakan proses kami sendiri.
Shortlist kandidat terkurasi maksimal tiga hari kerja setelah requirement dan NDA disepakati.
Kami mencari talenta sesuai kebutuhan proyek Anda saat requirement disepakati, bukan hanya menawarkan kandidat dari database yang sudah ada.
Direktur Sistem Informasi · Universitas Terbuka
HRD Manager · Neo Fusion Indonesia
Talent Management Lead · Surya Digital Teknologi
Headhunter berperan mencari kandidat untuk direkrut menjadi karyawan tetap di perusahaan Klien. Sementara itu, outsourcing KAZOKKU bekerja dengan pendekatan yang lebih agile melalui just-in-time sourcing berbasis AI, memastikan talenta yang direkomendasikan memiliki tingkat kecocokan tinggi dengan kebutuhan spesifik proyek Anda. Talenta ditempatkan dengan skema kontrak fleksibel mulai dari 3 bulan, dan seluruh aspek administratif seperti payroll, pajak, hingga kepatuhan regulasi dikelola oleh KAZOKKU sehingga Anda bisa fokus mengarahkan pekerjaan mereka layaknya tim internal.
IT Managed Service mengelola proyek IT secara end-to-end dan bertanggung jawab atas hasilnya. Sementara itu, KAZOKKU menyediakan talenta IT yang bekerja sebagai bagian dari tim internal Anda, sehingga Anda tetap memiliki kontrol atas pekerjaan, prioritas, dan output.
Dengan memanfaatkan teknologi Automated Candidate Sourcing dan Rapid CV Screening berbasis AI, kami mengurangi waktu review manual hingga 70% dan dapat mengirimkan rekomendasi CV kandidat terbaik maksimal dalam 3 hari kerja.
Ya. KAZOKKU menawarkan durasi kontrak minimal 3 bulan untuk penempatan talenta IT. Anda dapat memperpanjang masa penugasan sesuai kebutuhan proyek, sehingga Anda tetap memiliki fleksibilitas dalam mengelola tim.
Model kerja kami memastikan Anda dapat fokus pada proyek. KAZOKKU bertanggung jawab atas penyediaan talenta IT, pengelolaan kontrak, payroll, pajak, dan administrasi ketenagakerjaan. Sementara itu, perusahaan Klien tetap memegang kendali penuh atas penugasan harian, prioritas pekerjaan, serta pengelolaan proyek.
Bisa. Melalui skema Temp-to-Hire, perusahaan Klien dapat merekrut talenta IT KAZOKKU menjadi karyawan tetap setelah masa kontrak berakhir. Pendekatan ini memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan teknis, performa kerja, dan kecocokan dengan budaya kerja sebelum membuat keputusan rekrutmen permanen.
Layanan KAZOKKU dirancang untuk dua segmen utama. Pertama, perusahaan enterprise dan industri teregulasi seperti perbankan, asuransi, dan BUMN yang membutuhkan talenta IT dengan proses yang memenuhi standar vendor dan compliance. Kedua, perusahaan teknologi dan startup yang membutuhkan talenta IT berkualitas secara cepat tanpa menambah headcount permanen. Keduanya mendapatkan talenta yang dikurasi langsung dari pasar melalui AI-Powered Talent Matching dan just-in-time sourcing.
Ceritakan kebutuhan teknis dan standar proyek Anda kepada tim konsultan KAZOKKU. Kami kurasi kandidat dari market, bukan dari database dengan jaminan penggantian tanpa biaya jika kandidat tidak sesuai.
Diskusikan Kebutuhan Anda