Layanan temporary staffing atau juga dikenal sebagai temporal staff outsourcing merupakan jasa penyaluran tenaga kerja sementara atau kontrak untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Ingin mengetahui penjelasan lebih lanjut mengenai layanan temporary staffing? Simak penjelasan selengkapnya berikut ini.
Daftar Isi
Perlu Anda ketahui, banyak perusahaan di Indonesia yang terlibat dalam proyek-proyek sementara sehingga membutuhkan tenaga kerja tambahan selama periode tertentu. Dalam situasi seperti ini, layanan temporary staffing bisa menjadi solusi yang ideal untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja tanpa harus melakukan rekrutmen jangka panjang.
Secara garis besar, layanan temporary staffing adalah suatu bentuk jasa yang menyediakan tenaga kerja untuk bekerja secara sementara atau dalam jangka waktu tertentu. Dengan memanfaatkan layanan ini, perusahaan bisa mendapatkan tenaga kerja temporer untuk mengatasi lonjakan permintaan tenaga kerja yang sifatnya sementara atau situasi-situasi di mana perusahaan membutuhkan tenaga kerja tambahan dalam jangka waktu yang terbatas.
Baca Juga: Apa Tugas Data Analyst? Bagaimana Cara Mendapatkan Posisi Ini? Cek di Sini!
Mengapa Layanan Temporary Staffing Dibutuhkan ?
Layanan temporary staffing dibutuhkan karena perusahaan sering kali mengalami suatu kondisi di mana mereka memerlukan pekerja sementara. Berikut beberapa contoh kondisi tersebut:
1. Peningkatan permintaan musiman
Jika perusahaan mengalami peningkatan permintaan layanan yang bersifat musiman, seperti menjelang liburan, acara promosi, atau periode tertentu maka mereka mungkin membutuhkan tenaga kerja tambahan untuk mengatasi lonjakan permintaan tersebut. Dengan memanfaatkan temporary staffing, maka perusahaan bisa mendapatkan karyawan sementara yang dapat membantu mereka dalam menghadapi puncak permintaan layanan tersebut.
2. Memiliki proyek-proyek sementara
Jika perusahaan terlibat dalam proyek-proyek khusus atau proyek-proyek dengan batas waktu tertentu, mereka mungkin membutuhkan tenaga kerja tambahan. Layanan temporary staffing memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan karyawan dengan keterampilan yang sesuai dengan proyek tersebut tanpa harus melakukan rekrutmen jangka panjang.
3. Membutuhkan tenaga kerja pengganti sementara
Ketika karyawan tetap sedang cuti, sakit, atau izin dalam waktu yang lama, maka perusahaan akan membutuhkan tenaga kerja pengganti sementara untuk menjaga kelancaran operasional bisnis. Layanan temporary staffing dapat memberikan solusi cepat dan efisien untuk mengisi kekosongan tersebut dengan tenaga kerja sementara yang kompeten.
4. Fleksibilitas operasional
Perusahaan juga biasanya menggunakan layanan temporary staffing karena menginginkan fleksibilitas jumlah tenaga kerja. Dengan layanan tersebut, perusahaan bisa lebih mudah menyesuaikan jumlah tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan operasional bisnis tanpa harus menghadapi kendala pemutusan kontrak atau pembayaran kompensasi jangka panjang.
Dapatkan Tenaga IT Outsourcing Anda Segera!
Solusi hemat biaya untuk menemukan spesialis IT dalam waktu singkat.
Percayakan penyediaan tenaga IT Outsourcing Java Developer, .NET Developer, ReactJS Developer, VueJS Developer, Project Manager, dll kepada KAZOKKU agar Anda dapat fokus pada peningkatan daya saing bisnis.
Konsultasikan kebutuhan tenaga IT Outsourcing Anda secara GRATIS di sini!
Baca Juga: Apa Itu In-House Production? Pelajari Kelebihan & Kekurangannya di Sini!
Apa Manfaat yang Ditawarkan Layanan Temporary Staffing?
Berikut adalah manfaat dari layanan temporary staffing:
1. Mendapatkan fleksibilitas
Layanan temporary staffing menawarkan fleksibilitas bagi perusahaan dengan menyediakan akses ke tenaga kerja yang berkompeten untuk membantu perusahaan dalam mengerjakan tugas-tugas jangka pendek. Hal ini memungkinkan perusahaan dengan cepat mendapatkan tenaga kerja sesuai kebutuhan saat ini, tanpa harus merekrut karyawan tetap.
2. Perekrutan dan seleksi akan dibantu penyedia jasa
Perusahaan penyedia jasa IT Staffing bertanggung jawab dalam mencari, melakukan seleksi, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Biasanya vendor atau penyedia layanan juga sudah memiliki database kandidat atau talent network yang luas untuk mendapatkan beragam tenaga kerja profesional yang terampil. Ini dapat menghemat waktu dan usaha Anda dalam proses rekrutmen.
3. Mendapatkan tenaga kerja berkualitas
Perusahaan penyedia layanan temporary staffing sering kali memiliki spesialisasi sendiri, seperti KAZOKKU yang berspesialisasi dalam penyediaan tenaga kerja IT software developer. Oleh karena itu, mereka sudah terbiasa dan memiliki keahlian dalam mendapatkan kandidat atau tenaga kerja berkualitas yang tepat dan sesuai dengan requirement yang dibutuhkan perusahaan. Hal ini dapat membantu perusahaan untuk memperoleh tenaga profesional kompeten yang dapat memberikan kontribusi maksimal.
4. Tidak perlu melakukan tugas administratif
Perusahaan penyedia layanan temporal staffing juga dapat menangani tugas administratif terkait penggajian, legal, pajak, asuransi dan persoalan tentang kompensasi lainnya. Beberapa vendor juga dapat memberikan pelatihan kepada pekerja untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerja.
5. Penghematan biaya
Mempekerjakan temporal staff lebih efisien secara biaya bagi bisnis karena perusahaan tidak perlu menanggung biaya perekrutan, pelatihan, pemberian benefit kepada karyawan serta pesangon jika terjadi PHK. Manfaat ini bisa diperoleh karena vendor layanan temporary staffing sudah mengurus biaya-biaya tersebut, sehingga memungkinkan perusahaan untuk fokus pada kegiatan bisnis inti dan menghemat biaya.
6. Pengalihan dari temporary staffing menjadi karyawan tetap
Dalam beberapa kasus, penugasan sementara dapat berujung pada pekerjaan tetap jika pemberi kerja dan karyawan menemukan kecocokan. Vendor temporary staffing dapat memfasilitasi transisi ini dengan menawarkan opsi penugasan sementara ke tetap. Jadi layanan ini memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja seorang pekerja sebelum merekrutnya menjadi karyawan tetap.
Baca Juga: Pekerja Sementara vs Pekerja Tetap, Mana yang Lebih Baik?
Gunakan Jasa Temporary Staffing Profesional dan Dapatkan Tenaga Kerja IT Berpengalaman untuk Kebutuhan Kontrak Jangka pendek!
Saat ini tenaga ahli IT di bidang pengembangan software diminati oleh banyak perusahaan sehingga Anda harus bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain untuk bisa menarik kandidat yang berkualitas. Selain itu, dalam mencari tenaga IT yang tepat, perusahaan harus memperhatikan beberapa hal penting, seperti kualifikasi tenaga kerja IT, keterampilan teknis, dan harga yang kompetitif.
Oleh karena itu, untuk memudahkan Anda dalam mendapatkan tenaga kerja IT yang dibutuhkan dalam pengerjaan proyek digital, Anda bisa bekerja sama dengan perusahaan penyalur temporal staff di bidang IT yang sudah berpengalaman yaitu KAZOKKU. Selain dapat menyediakan tenaga IT seperti Java Programmer, .NET Programmer, Flutter Developer, React Native Developer, ReactJS Developer, VueJS Developer, KAZOKKU juga dapat menyediakan beragam ahli IT yang dapat mendukung proyek digital Anda seperti Project Manager, Software Quality Assurance, UIUX Designer, dan masih banyak lagi.
Kami juga akan membantu Anda mulai dari proses rekrutmen, technical review (coding test & technical interview), dan tugas administratif seperti penggajian, legal, pajak dan lain sebagainya. Jadi, Anda tidak perlu repot-repot mengelola hal-hal administratif tenaga kerja IT yang sudah didapatkan.
KAZOKKU adalah perusahaan outsourcing di Jakarta yang fokus pada penyediaan tenaga kerja software development. Apabila Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan kami, jangan ragu untuk menghubungi tim KAZOKKU. Anda juga bisa melihat daftar tenaga kerja yang kami sediakan dengan klik Layanan IT Outsourcing.
