Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menghimbau agar perusahaan dan pelaku usaha berkomitmen untuk menerapkan proses rekrutmen transparan dan terbuka. Menurutnya proses seleksi pekerja harus dilakukan secara adil, transparan, serta bebas dari pungutan liar atau calo rekrutmen.
Strategi Kemnaker: Cegah Calo, Tingkatkan Transparansi Rekrutmen
Yassierli menjelaskan bahwa untuk mencegah praktik calo dalam rekrutmen, Kemnaker akan memperkuat pengawasan serta pelaksanaan regulasi terkait proses rekrutmen. Edukasi kepada pencari kerja tentang mekanisme perekrutan yang sesuai aturan juga perlu diberikan. Hal ini disampaikan saat menyaksikan penandatanganan deklarasi “Stop Percaloan: Membangun Komitmen Bersama untuk Rekrutmen Tenaga Kerja yang Adil dan Transparan” di Karawang International Industry City (KIIC), Karawang, Jawa Barat, pada Selasa (25/3/2025).
Deklarasi Stop Percaloan tersebut ditandatangani oleh Direktur Bina Pemeriksaan Rinaldi Umar; Bupati Karawang Aep Syaepuloh; Wakapolres Karawang, Kompol. M. Rustandi; Group Division Head KIIC, IBG Permana; Apindo, Perwakilan Perusahaan, Serikat Pekerja/Serikat Buruh, Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Swasta (PPTKS) dan Tokoh Masyarakat.
Dalam kesempatan tersebut, Yassierli menekankan bahwa proses rekrutmen harus dilakukan secara adil dan transparan tanpa membebani pekerja. Selain itu, rekrutmen tenaga kerja seharusnya berbasis pada kompetensi tanpa adanya intervensi dari pihak ketiga yang tidak bertanggung jawab. Beliau juga menegaskan bahwa tidak hanya perusahaan, tetapi juga lembaga penyalur tenaga kerja harus melaksanakan tugasnya dengan profesionalisme dan berpegang pada etika.
“Kita akan sosialisasi regulasi tentang perizinan pemerintah untuk menutup peluang adanya percaloan yang merugikan masyarakat. Setelah regulasi sudah berjalan, tahap selanjutnya monitoring, dan law enforcement, ” kata Yassierli (Dikutip dari www.liputan6.com)
Baca Juga: Pengertian Pasar Tenaga Kerja, Contoh, & Fungsinya
Optimalkan Digitalisasi untuk Mencegah Percaloan dalam Rekrutmen
Yassierli mengungkapkan bahwa Kemnaker akan terus mendorong digitalisasi dalam proses rekrutmen guna meningkatkan transparansi dan efisiensi. Ia juga menegaskan bahwa praktik percaloan dalam rekrutmen bertentangan dengan Asta Cita ketujuh Presiden Prabowo, yang berfokus pada reformasi politik, hukum, dan birokrasi, serta penguatan pencegahan dan pemberantasan korupsi serta narkoba.
Sementara itu, Dirjen Binwasnaker & K3 Kemnaker, Fahrurozi, menambahkan bahwa praktik percaloan rekrutmen melanggar hak asasi manusia dalam memperoleh pekerjaan. Selain itu, tindakan ini berpotensi merusak produktivitas serta daya saing tenaga kerja.
Baca Juga: Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia: Apa Saja & Bagaimana Cara Atasinya?
Dapatkan Tenaga IT Outsourcing Anda Segera!
Solusi hemat biaya untuk menemukan spesialis IT dalam waktu singkat.
Percayakan penyediaan tenaga IT Outsourcing Java Developer, .NET Developer, ReactJS Developer, VueJS Developer, Project Manager, dll kepada KAZOKKU agar Anda dapat fokus pada peningkatan daya saing bisnis.
Konsultasikan kebutuhan tenaga IT Outsourcing Anda secara GRATIS di sini!
Menjamin Rekrutmen Transparan, KAZOKKU Hadir dengan Proses Seleksi yang Jelas
Sejalan dengan upaya Kemnaker dalam mendorong transparansi dan keadilan dalam rekrutmen tenaga kerja, KAZOKKU berkomitmen untuk menghadirkan proses seleksi tenaga IT yang objektif, berbasis kompetensi, dan bebas dari percaloan. Dengan pendekatan yang profesional, serta proses seleksi ketat dan terstruktur, KAZOKKU memastikan bahwa setiap kandidat dinilai berdasarkan keahlian dan pengalaman mereka, bukan faktor lain yang tidak relevan.
Melalui model IT staffing dan talent pool yang luas, KAZOKKU dapat menghubungkan perusahaan dengan talenta IT terbaik tanpa proses yang rumit. Perusahaan tidak perlu khawatir menghadapi prosedur perekrutan internal yang panjang atau kendala administratif yang menghambat operasional. Dengan pendekatan ini, KAZOKKU membantu bisnis mendapatkan tenaga kerja yang tepat sesuai kebutuhan proyek, baik untuk jangka pendek maupun panjang.
Sebagai mitra staffing IT profesional, KAZOKKU terus berinovasi dalam menghadirkan solusi outsourcing tenaga kerja IT yang cepat, efisien, dan transparan. Kami membantu perusahaan mendapatkan IT manpower berkualitas yang siap mendukung kebutuhan bisnis di era transformasi digital.
Jika perusahaan Anda membutuhkan tenaga IT profesional untuk membantu dalam proyek software development, KAZOKKU adalah solusinya. Kami dapat menyediakan tenaga kerja IT yang Anda butuhkan dengan cepat, hubungi kami segera!
Bagi para profesional IT yang ingin bergabung bersama KAZOKKU, silakan klik Talenta IT untuk mengetahui kesempatan kerja yang tersedia. Kami membuka peluang pengembangan karir yang luas untuk Anda.
KAZOKKU ID
