Perusahaan IT Outsourcing Profesional & Terpercaya

IT Staffing untuk Kebutuhan Proyek Mendesak & Jangka Pendek

Solusi IT staffing untuk membantu perusahaan mendapatkan SDM tambahan sesuai kebutuhan. Melalui skema temporary resource outsourcing maupun project-based hiring, kami menghubungkan perusahaan dengan talenta IT terbaik yang siap mendukung keberhasilan proyek digital.

Menghubungkan Bisnis dengan Talenta IT Berkualitas

KAZOKKU menyediakan layanan IT Staffing profesional untuk membantu perusahaan di Indonesia mendapatkan developer, QA, Business Analyst, dan talenta IT lainnya secara cepat dan fleksibel. Solusi ini dirancang untuk mempercepat proyek software development sekaligus mengurangi beban proses rekrutmen.

Kami juga menawarkan skema Temp-to-Hire, yang memberi kesempatan perusahaan menilai kinerja dan kecocokan talenta IT sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Dengan KAZOKKU, perusahaan dapat fokus pada bisnis inti, sementara talenta mendapatkan peluang kerja sesuai keahlian mereka.

Pengadaan Tenaga Ahli IT dengan Skema Fleksibel

Mempertemukan perusahaan dengan tenaga IT kompeten secara efektif dan efisien, tanpa proses rumit yang panjang.

Penyediaan Software Developer

Penyediaan Software Developer

Penyediaan tenaga IT untuk proyek pengembangan software, website, maupun aplikasi. Dari software engineer full stack, backend, frontend, hingga IT Business Analyst, semua bisa didapatkan sesuai kebutuhan.

Kontrak Kerja Fleksibel

Kontrak Kerja Fleksibel

Durasi kontrak dapat ditentukan sesuai kebutuhan bisnis, baik untuk proyek jangka pendek maupun operasional jangka panjang. Minimal periode penempatan adalah selama 3 bulan.

Penggantian Talent Kapan Saja Diperlukan

Penggantian Talent Kapan Saja Diperlukan

Jika talent kurang sesuai, kami siap melakukan penggantian tenaga kerja tanpa biaya tambahan. Dengan solusi ini, bisnis tetap mendapatkan resource yang tepat tanpa mengganggu proyek.

Pengelolaan Langsung terhadap Talenta IT

Pengelolaan Langsung terhadap Talenta IT

Talenta IT dikelola secara langsung layaknya karyawan internal agar koordinasi dan produktivitas tetap terjaga, sementara seluruh urusan administratif ditangani penuh oleh KAZOKKU.

Perbedaan Layanan IT Staffing KAZOKKU
Dibanding Layanan Sejenis

KAZOK
K
U
Headhunter
IT Outsourcing
MODEL LAYANAN
Menyediakan talenta IT sementara sesuai kebutuhan spesifik proyek untuk ditempatkan di kantor klien
Mengenalkan kandidat ke klien untuk perekrutan langsung
Pengalihan pengerjaan proyek IT milik klien ke vendor IT outsourcing
PENGELOLAAN PROYEK
Klien mengelola proyeknya secara langsung dan termasuk mengarahkan tugas talenta IT yang ditempatkan
Tidak bertanggung jawab terhadap pengelolaan proyek klien
Vendor IT outsourcing mengelola proyek milik Klien dan scope pengerjaan proyek sudah ditetapkan sejak awal
BIAYA
Biaya layanan dibayarkan ketika terdapat kandidat yang cocok dan dibayarkan secara bulanan selama masa kontrak
Pembayaran dilakukan satu kali ketika terdapat kandidat yang cocok untuk direkrut
Pembayaran biaya layanan berdasarkan scope pengerjaan proyek sesuai kesepakatan diawal
KONTRAK KERJA TALENT
KAZOKKU melakukan kontrak kerja langsung dengan talent, kemudian talent ditempatkan di kantor klien
Klien dari perusahaan headhunter melakukan kontrak kerja langsung dengan talent
Vendor IT outsourcing melakukan kontrak kerja langsung dengan talent untuk mengerjakan proyek

MODEL LAYANAN

Menyediakan talenta IT sementara sesuai kebutuhan spesifik proyek untuk ditempatkan di kantor klien

PENGELOLAAN PROYEK

Klien mengelola proyeknya secara langsung dan termasuk mengarahkan tugas talenta IT yang ditempatkan

BIAYA

Biaya layanan dibayarkan ketika terdapat kandidat yang cocok dan dibayarkan secara bulanan selama masa kontrak

KONTRAK KERJA TALENT

KAZOKKU melakukan kontrak kerja langsung dengan talent, kemudian talent ditempatkan di kantor klien

MODEL LAYANAN

Mengenalkan kandidat ke klien untuk perekrutan langsung

PENGELOLAAN PROYEK

Tidak bertanggung jawab terhadap pengelolaan proyek klien

BIAYA

Pembayaran dilakukan satu kali ketika terdapat kandidat yang cocok untuk direkrut

KONTRAK KERJA TALENT

Klien dari perusahaan headhunter melakukan kontrak kerja langsung dengan talent

MODEL LAYANAN

Pengalihan pengerjaan proyek IT milik klien ke vendor IT outsourcing

PENGELOLAAN PROYEK

Vendor IT outsourcing mengelola proyek milik Klien dan scope pengerjaan proyek sudah ditetapkan sejak awal

BIAYA

Pembayaran biaya layanan berdasarkan scope pengerjaan proyek sesuai kesepakatan diawal

KONTRAK KERJA TALENT

Vendor IT outsourcing melakukan kontrak kerja langsung dengan talent untuk mengerjakan proyek

Mengapa KAZOKKU adalah Pilihan yang Tepat

+50

Perusahaan terkemuka telah mempercayai dan bekerja sama dengan KAZOKKU

+1000

Talenta IT telah dikirim untuk bekerja di perusahaan klien

85%

Klien terus menggunakan jasa KAZOKKU untuk kontrak jangka panjang

97%

Klien puas dengan layanan kami dan hasil kerja talenta IT yang dikirimkan

Manfaatkan solusi staffing IT kami untuk menjawab berbagai kebutuhan, seperti:

Solusi

Saat dibutuhkan tim baru untuk memulai jalannya proyek.

Solusi

Ketika diperlukan resource tambahan untuk mempercepat penyelesaian proyek.

Solusi

Mengukur kesesuaian keterampilan & budaya kerja sebelum penempatan tetap.

Solusi

Ketika terdapat kesenjangan keterampilan dalam tim dan membutuhkan tenaga IT dengan keahlian pada teknologi tertentu.

Solusi

Menggantikan karyawan yang absen dalam periode tertentu, seperti saat cuti melahirkan.

+50

Perusahaan terkemuka telah mempercayai dan bekerja sama dengan KAZOKKU

+1000

Profesional IT telah dikirim untuk bekerja di perusahaan klien

85%

Klien terus menggunakan jasa KAZOKKU untuk kontrak jangka panjang

97%

Klien puas dengan layanan kami dan hasil kerja profesional IT yang dikirimkan

Staffing IT KAZOKKU Telah Mendukung Transformasi
Digital Startup hingga Korporasi

Bergabunglah dengan deretan perusahaan yang telah sukses menjalin kerjasama dengan KAZOKKU

Ribuan software engineer, software tester, business analyst, hingga project manager telah sukses kami tempatkan di startup, korporasi, BUMN, dan instansi pemerintahan. Kepercayaan juga datang dari nama besar seperti Anabatic Solusi Digital, ASSA, Sinarmas Land, Sucofindo, Toyota Tsusho, SunLife Financial, Universitas Terbuka hingga Asuransi Takaful Keluarga.

Dengan sistem yang fleksibel, cepat, dan bergaransi, KAZOKKU menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan talenta IT berkualitas yang siap berkontribusi, baik untuk proyek strategis maupun jangka pendek.

Jika Anda adalah IT Manager atau Project Manager yang membutuhkan dukungan talenta IT andal, hubungi KAZOKKU sekarang untuk menemukan solusi terbaik.

Manfaat yang Bisa Anda Peroleh 

UNTUK TALENTA IT

Kesempatan bergabung dalam berbagai proyek menarik, baik di perusahaan besar maupun startup.

manfaat

Akses ke peluang kerja jangka pendek maupun panjang sesuai kompetensi dan tujuan karier.

manfaat

Terlibat dalam proyek yang sesuai keterampilan sehingga bisa mengasah kemampuan profesional.

manfaat

Penempatan cepat dan transparan, memudahkan talenta untuk bisa segera bekerja.

manfaat

Talenta yang sesuai kebutuhan dan budaya kerja berpeluang menjadi karyawan tetap.

manfaat
Manfaat It Outsourcing
UNTUK PROYEK
manfaat

Perusahaan bisa mendapatkan senior/ high-skilled software developer untuk pengerjaan proyek.


manfaat

Mempercepat pemenuhan tenaga IT yang dibutuhkan sehingga proyek dapat segera dijalankan.


manfaat

Lebih cepat mendapatkan penggantian tenaga kerja jika spesialis IT dalam tim proyek mengundurkan diri atau resign.


manfaat

Dapatkan fleksibilitas untuk jumlah tenaga IT dan jangka waktu kontrak yang perusahaan Anda butuhkan.


manfaat

Tenaga IT yang kami kirimkan sudah melalui proses seleksi.

manfaat

Mengurangi biaya kepegawaian yang berhubungan dengan rekrutmen, pelatihan, retention, dan termination.


manfaat

Tim HR di perusahaan Anda tidak perlu mengelola proses seleksi dan rekrutmen yang panjang.


manfaat

Mengurangi risiko dan kekhawatiran akan turnover rate yang tinggi karena kami dapat memberikan jaminan penggantian.


manfaat

Anda tidak perlu mengurusi administrasi karyawan, legal, pembayaran THR, asuransi, pajak, dll.


manfaat

Tim HR dapat lebih fokus untuk mengelola dan mengembangkan tim internal.

manfaat

Perusahaan bisa mendapatkan senior/ high-skilled software developer untuk pengerjaan proyek.


manfaat

Mempercepat pemenuhan tenaga IT yang dibutuhkan sehingga proyek dapat segera dijalankan.


manfaat

Lebih cepat mendapatkan penggantian tenaga kerja jika spesialis IT dalam tim proyek mengundurkan diri atau resign.


manfaat

Dapatkan fleksibilitas untuk jumlah tenaga IT dan jangka waktu kontrak yang perusahaan Anda butuhkan.


manfaat

Tenaga IT yang kami kirimkan sudah melalui proses seleksi.

Batasan Solusi IT Staffing KAZOKKU

Solusi IT staffing dari KAZOKKU difokuskan untuk mendukung kebutuhan tenaga ahli pada proyek digital, mulai dari software engineer, software tester, UI/UX designer, project manager, DevOps, dan peran IT lainnya. Namun, agar lebih jelas, berikut adalah batasan layanan kami:

Perusahaan IT
Tenaga IT di Luar Pengembangan Software

Kami tidak menyediakan tenaga IT untuk bidang di luar software development, seperti IT Support, IT Helpdesk, Teknisi Hardware, dan sejenisnya

Perusahaan Non IT
Layanan Pengembangan Website atau Aplikasi

Kami tidak membangun website atau aplikasi secara langsung. Kami menyalurkan tenaga IT berkualitas untuk mendukung proyek digital Anda. Untuk pengembangan software end-to-end,

hubungi LOGIQUE Digital Indonesia.
Hubungi Kami Sekarang

Manfaatkan Staffing Tenaga Kerja IT Sekarang!

Jika Anda mengalami kendala dalam mendapatkan SDM untuk proyek IT, KAZOKKU dapat menyediakan talenta IT untuk membantu proyek ataupun operasional IT di perusahaan Anda. Segera hubungi kami untuk konsultasi lebih lanjut.

Beritahu Kami Kebutuhan Staffing IT Anda

Jasa Staffing Talenta IT dari KAZOKKU adalah solusi tepat jika Anda mengalami permasalahan berikut:

  • Kebutuhan peningkatan sumber daya IT untuk mengatasi keterlambatan proyek.
  • Membutuhkan spesialis IT dengan skillset khusus untuk jangka pendek.
  • Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap Talenta IT/DX selama periode tertentu sebelum mengangkatnya menjadi karyawan tetap.
  • Kebutuhan untuk melakukan perekrutan talenta IT namun tidak memiliki kapasitas untuk melakukan perekrutan, pengelolaan dan pelatihan SDM IT.
  • Prosedur internal yang kompleks dan lambat, menyulitkan pemenuhan staf IT.
  • Kekurangan tenaga IT untuk segera memulai jalannya proyek pengembangan perangkat lunak.