IT Staff Augmentation

IT Staff Augmentation Talenta Siap Onboard saat Proyek Kritis

Kehilangan talenta kunci tidak harus menghentikan sprint. KAZOKKU menyediakan IT staff augmentation yang siap onboard dan langsung berkontribusi di fase proyek Anda tanpa rekrutmen berbulan-bulan.

Tantangan Umum Proyek IT

Kenapa Proyek IT Bisa Terhenti di Tengah Sprint?

Keterlambatan proyek IT jarang terjadi tiba-tiba. Hampir selalu ada kombinasi tekanan yang terakumulasi — dan semuanya berujung pada satu titik yang sama: kekurangan talenta yang tepat, di waktu yang paling kritis.

Deadline

Deadline Ketat dalam 30 Hari

Proses rekrutmen yang panjang sering membuat proyek sulit mengejar timeline dan sprint penting terancam tertunda.

Resign

Anggota Tim Kritis Mendadak Resign

Resign-nya developer senior atau Tech Lead di tengah proyek dapat menghambat delivery dan mengganggu stabilitas tim.

Team Change

Kebutuhan Tim Berubah di Tiap Fase

Setiap fase proyek membutuhkan komposisi tim yang berbeda, sementara proses penyesuaian resource sering memakan waktu dan tidak fleksibel.

Skill

Butuh Keahlian Spesifik di Fase Tertentu

Fase tertentu membutuhkan skill spesifik yang tidak selalu mudah ditemukan dalam waktu singkat.

Overload

Tim Internal Sudah Overloaded

Beban kerja yang terus meningkat membuat tim internal rentan overtime, burnout, dan penurunan produktivitas.

Evaluate

Ingin Evaluasi Sebelum Commit Panjang

Komitmen rekrutmen jangka panjang sering menjadi risiko ketika performa dan kecocokan kandidat belum benar-benar teruji.

SOLUSI KAZOKKU

Proyek On-Track dengan IT Staff Augmentation

IT Staff Augmentation adalah model pengadaan talenta IT yang memungkinkan perusahaan Anda menambah Developer, QA Engineer, DevOps, atau spesialis teknis lainnya sesuai kebutuhan fase proyek. Talenta dari kami akan bekerja penuh di bawah arahan tim Anda, mengikuti sprint, serta standar kerja yang sudah berjalan.

100% Kontrol

DIRECT MANAGEMENT

Zero Overhead

HR & ADMIN BY KAZOKKU

Resource yang Tepat, di Fase yang Tepat

Setiap talenta terverifikasi secara teknis dan memiliki riwayat proyek yang relevan.

Frontend

Frontend Development

Expertise in building immersive, high-performance user interfaces.

React
REACT
Vue.js
VUE.JS
Next.js
NEXT.JS
TypeScript
TYPESCRIPT
Tailwind
TAILWIND
SASS
SASS
Backend

Backend Development

Building robust, scalable server-side applications and APIs.

Node.js
NODE.JS
Laravel
LARAVEL
Golang
GO
Python
PYTHON
PostgreSQL
POSTGRESQL
Redis
REDIS
MySQL
MYSQL
MongoDB
MONGODB
Mobile

Mobile Development

Native and cross-platform mobile application development.

Flutter
FLUTTER
React Native
REACT NATIVE
Kotlin
KOTLIN
Swift
SWIFT
Ionic
IONIC
Full Stack

Full Stack Development

End-to-end development expertise from frontend to backend.

React
REACT
Vue.js
VUE.JS
Node.js
NODE.JS
Laravel
LARAVEL
PostgreSQL
POSTGRESQL
MySQL
MYSQL
Docker
DOCKER
UI/UX

UI/UX Design

Creating intuitive and visually appealing user experiences.

Figma
FIGMA
Illustrator
ILLUSTRATOR
Photoshop
PHOTOSHOP
QA

Quality Assurance

Ensuring software quality through comprehensive testing strategies.

Selenium
SELENIUM
Cypress
CYPRESS
Jest
JEST
Postman
POSTMAN
DevOps

DevOps Engineering

Streamlining development and operations with CI/CD pipelines.

Docker
DOCKER
Kubernetes
KUBERNETES
AWS
AWS
GCP
GCP
Terraform
TERRAFORM
Jenkins
JENKINS
Linux
LINUX
BA

IT Business Analyst

Bridging business vision with technical specifications.

Jira
JIRA
Confluence
CONFLUENCE
Miro
MIRO
Studi Kasus IT Staff Augmentation

Bagaimana KAZOKKU Menjaga Timeline Proyek Anda

Kami membantu proyek berjalan lancar dengan menyesuaikan formasi tim di setiap fase—tanpa drama rekrutmen ulang, tanpa idle cost.

Platform Klaim Digital untuk Perusahaan Asuransi Nasional

INDUSTRI Asuransi
DURASI PROYEK 6 Bulan
MASALAH UTAMA 2 Sr. Dev resign di minggu ke-6
TENAGA IT DARI KAZOKKU 4 Hari Kerja

Background

Sebuah perusahaan asuransi nasional tengah mengembangkan platform digital untuk menggantikan proses klaim manual. Saat proyek memasuki minggu keenam, dua developer senior resign bersamaan sehingga timeline proyek mulai kacau dan target implementasi terancam molor.

Kondisi Proyek

Sprint ke-3 berhenti total. Backlog menumpuk, deadline demo ke direksi tinggal 3 minggu, dan tidak ada satu pun anggota tim yang bisa meneruskan modul klaim paling kritis — sementara seluruh sistem harus lolos standar keamanan data OJK.

Solusi IT Staff Augmentation KAZOKKU sepanjang proyek

FASE 1 BULAN 1-3

Development

Sr. Backend Developer ×1 Sr. Frontend Developer ×1
💡

Dua senior developer berpengalaman di sistem asuransi dan regulasi OJK langsung bergabung tanpa onboarding panjang.

FASE 2 BULAN 3-4

Sprint Akselerasi

Sr. Backend Developer ×1 Middle Full-stack Developer ×1
💡

Senior developer fokus menjaga stabilitas teknis, middle developer untuk percepat delivery fitur utama.

FASE 3 BULAN 4-5

Testing & QA

Software QA Engineer ×1
💡

QA yang memahami alur klaim asuransi dapat langsung mengidentifikasi skenario kritis yang sering terlewat.

FASE 4 BULAN 6

Go-Live & Handover

DevOps Engineer ×1
💡

DevOps memastikan proses deployment memenuhi standar keamanan industri keuangan hingga platform berhasil live tanpa kendala.

Hasil Akhir

4 Hari Contact to onboard duration
100% Deliverables completed on-time
2 Talent Hired permanently by client
FAQ

Semua yang Perlu Anda Ketahui tentang IT Staff Augmentation sebelum Memulai

IT staff augmentation adalah penempatan talenta eksternal langsung ke dalam tim Anda — mereka bekerja di bawah arahan Anda, mengikuti proses dan standar kerja yang sudah Anda tetapkan, dan menjadi bagian dari sprint harian Anda. Berbeda dengan outsourcing konvensional di mana vendor mengerjakan proyek secara terpisah dengan metodologi dan project manager mereka sendiri. Model augmentasi memberi Anda kontrol penuh atas talenta, sambil menghilangkan seluruh beban rekrutmen dan administrasi kepegawaian.

Platform rekrutmen hanya membantu Anda menemukan kandidat — setelah itu, Anda tetap harus mengelola kontrak, payroll, BPJS, dan administrasi kepegawaian sendiri. KAZOKKU menangani semua itu. Kami juga melakukan verifikasi teknis mendalam sebelum merekomendasikan talenta, bukan sekadar mencocokkan CV dengan keyword.

Rata-rata 3-5 hari kerja dari diskusi kebutuhan hingga talenta onboard. Untuk kebutuhan mendesak dengan spesifikasi yang jelas, kami bisa mempercepat hingga 48 jam.

Semua administrasi kepegawaian ditangani sepenuhnya oleh KAZOKKU. Anda cukup fokus pada pekerjaan dan deliverables — kami yang mengurus payroll, BPJS, PPh 21, kontrak kerja, dan semua compliance terkait ketenagakerjaan.

Kami menyediakan garansi penggantian. Jika dalam periode tertentu talenta tidak memenuhi ekspektasi, kami akan mencarikan pengganti tanpa biaya tambahan. Kepuasan Anda adalah prioritas kami.

Ya, kontrak minimum adalah 3 bulan. Ini memastikan talenta memiliki waktu yang cukup untuk beradaptasi dan memberikan kontribusi optimal pada proyek Anda.

Biaya bervariasi tergantung level senioritas, tech stack, dan durasi kontrak. Hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.

Punya pertanyaan lain? Hubungi Tim Kami →
IT Staff Augmentation · Jakarta & Remote Seluruh Indonesia

Proyek Anda Tidak Bisa Menunggu
Lebih Lama Lagi

Ceritakan kondisi proyek Anda sekarang — fase yang sedang berjalan, keahlian teknis yang dibutuhkan, dan tenggat waktu yang Anda hadapi. Dalam 24 jam, kami kirimkan rekomendasi formasi tim yang konkret beserta estimasi biaya. Gratis, tanpa komitmen apapun.

Jadwalkan Konsultasi Gratis Sekarang

* Rata-rata klien kami melihat talenta pertama aktif bekerja dalam 7 hari sejak konsultasi pertama.
Tidak ada lock-in. Tidak ada biaya di muka. Garansi penggantian jika tidak cocok.