Studi Kasus Penggunaan
Mengatasi Kekurangan Tenaga Kerja Pengembangan Aplikasi dan Keterbatasan Anggaran di Startup E-Commerce
Sebuah startup e-commerce yang baru berdiri selama dua tahun dan menerima pendanaan tahap awal berencana melakukan peluncuran besar-besaran untuk platform mereka. Proyek ditargetkan untuk bisa selesai dalam waktu enam bulan dengan tantangan yang dihadapi seperti,
Kekurangan tenaga kerja di bidang pengembangan aplikasi.
Belum yakin untuk kebutuhan tenaga kerja jangka panjang, mengingat pasar e-commerce yang sangat dinamis.
Keterbatasan anggaran untuk proses rekrutmen dan pelatihan karyawan tetap.
Startup tersebut bekerja sama dengan KAZOKKU untuk menemukan kandidat yang sesuai. Berikut langkah yang harus diambil:
Startup tersebut bekerja sama dengan KAZOKKU untuk menemukan kandidat yang sesuai. Berikut langkah yang harus diambil:
3
Backend Developer
2
Frontend Developer
1
Project Manager
1
Quality Assurance Specialist QA Specialist
1
UI/UX Designer
Kebutuhan tenaga kerja difokuskan pada periode 8 bulan dengan opsi evaluasi untuk perekrutan permanen.
Para kandidat langsung bergabung dalam proyek tanpa memerlukan waktu onboarding yang lama. Selama 6 bulan masa kontrak, perusahaan dapat memantau kinerja tim, kemampuan menyelesaikan tugas, dan kecocokan dengan budaya kerja perusahaan.
Dengan bantuan KAZOKKU, startup tersebut berhasil membentuk tim IT yang kompeten dalam waktu singkat (kurang dari 2 minggu) dan sesuai anggaran. Tim yang KAZOKKU sediakan memainkan peran penting dalam mendukung peluncuran platform e-commerce. Selain itu, dari 8 talenta IT yang disesiakan oleh KAZOKKU, 6 diantaranya diangkat jadi karyawan tetap karena dinilai memiliki kinerja dan attitude yang baik dan cocok dengan perusahaan.